2024廣西新修訂了陪產(chǎn)假有關(guān)的廣西計(jì)劃生育條例，將男方陪產(chǎn)假時(shí)間延長到25天。陪產(chǎn)陪產(chǎn)假是假男假時(shí)間更以日歷天數(shù)計(jì)算，不會(huì)因?yàn)樾菹⑷栈蚍ǘü?jié)假日延后。休否分但對于陪產(chǎn)假是開請否可以分開休，廣西并沒有對此進(jìn)行明文規(guī)定。樣落但勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解決，廣西若是陪產(chǎn)單位同意是，男方可以分開休陪產(chǎn)假。假男假時(shí)間更

陪產(chǎn)假不會(huì)因?yàn)樾菹⑷昭雍?/p>廣西陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間2024

《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的開請夫妻，女方分娩后，樣落除享受國家規(guī)定的廣西生育假期以外，給予男方護(hù)理假二十五天。陪產(chǎn)當(dāng)然，假男假時(shí)間更關(guān)于廣西陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，不同城市其政策有所不同。

1、南寧市

南寧市規(guī)定一對夫妻可生育三個(gè)子女，分娩后，男方享受護(hù)理假25天，夫妻雙方在子女零至3周歲期間，每年分別累計(jì)享受育兒假10天。除此之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護(hù)假5天。

2、桂林市

桂林市陪產(chǎn)假期間工資應(yīng)按照勞動(dòng)者正常出勤時(shí)的工資給付，休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

桂林市休陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)

3、柳州市

柳州市陪產(chǎn)假是二十五天，并且在休假期間的工資是按時(shí)發(fā)放的。陪產(chǎn)假是從預(yù)產(chǎn)期前后的七到十五天開始休，同時(shí)每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的，以該地區(qū)為準(zhǔn)。

4、玉林市

玉林市產(chǎn)前檢查陪護(hù)假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休，也可以連續(xù)休，累計(jì)不超過五天。男方陪產(chǎn)假在女方產(chǎn)假期間可以分散休，也可以連續(xù)休，累計(jì)不超過二十五天。

5、北海市

北海市男方的陪產(chǎn)假津貼是每日工資的80%，最長天數(shù)不能超過25天。就比如，工資是是300元一天，那么能領(lǐng)取到的陪產(chǎn)假，今天就為300×80%×15=3600元。每個(gè)人的工資水平不同，所以能領(lǐng)取到的陪產(chǎn)假津貼也是不一樣的。

在廣西如果單位和職工協(xié)商并達(dá)成一致，陪產(chǎn)假可以根據(jù)雙方的需要進(jìn)行分開休假。這種安排是為了滿足特定情況下的個(gè)人需求或工作安排。

請陪產(chǎn)假要有結(jié)婚證

例如，丈夫可能希望在妻子生產(chǎn)前提前請假，以便參與產(chǎn)前準(zhǔn)備或提供支持。或者父母雙方可能希望將陪產(chǎn)假分散安排，以便在孩子出生后的不同階段都能有陪伴。

• 目前，請陪產(chǎn)假需要提供的資料包括結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等，其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等。

這種分開休假的安排需要雙方明確協(xié)商，并在遵守相關(guān)法規(guī)和政策的前提下進(jìn)行。但如果未協(xié)商一致的，除年假外，不因遇法定假日和休息日順延，則陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

對于育齡夫婦來說，產(chǎn)假放多久，以及生育險(xiǎn)如何發(fā)放等均是其比較關(guān)心的問題。而近些年，產(chǎn)后抑郁比例增加，讓更多人重視陪產(chǎn)假的實(shí)施。那么，陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、國家規(guī)定、需要提供哪些材料等，下面一起來看看。

綜合來看，不同省市的陪產(chǎn)假天數(shù)是有差異的，有7天、10天、15天，同時(shí)，也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假。具體建議還是看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，畢竟《勞動(dòng)法》未作明確規(guī)定。